Sistem Pengkaderan IPNU - IPPNU

 

 Sistem Pengkaderan IPNU - IPPNU 

       Pengkaderan adalah teknik untuk menjamin keberlangsungan organisasi . Pengakderan bertujuan mencetak kader dan calon pemimpinan di masa depan yang memiliki kualitas unggul , memiliki pengetahuan ke NU - an dan keorganisasian . Pengkaderan di IPNU - IPPNU dilaksanakan secara berjenjang , dari tingkat dasar sampai tingkat tinggi . Pengkaderan IPNU - IPPNU adalah sebagai berikut : 

1. Masa Kesetiaan Anggota ( Makesta )

     Masa kesetiaan anggota ( Makesta ) merupakan jenjang pengkaderan pertama untuk penerimaan anggota baru sebagai kader IPNU - IPPNU . Makesta diselenggarakan oleh kepengurusan di tingkat ranting dan komisariat .

2. Latihan Kader Muda ( Lakmud ) 

    Latihan kader muda adalah pelatihan tingkat pertama yang menekankan pembentukan watak , pengembangan diri , pengembangan pengetahuan , dan meningkatkan rasa dalam berorganisasi . Lakmud bersifat penggalian minat dan bakat dan untuk menghasilkan calon pemimpin dan pengurus yang mendukung program IPNU - IPPNU di berbagai sektor . 

3. Latihan Kader Madya ( Lakmad )

     Latihan kader madya adalah pelatihan kader tingkat kedua yang bertujuan mengolah idealisme dalam mengembangkan sikap , pengetahuan , dan keterampilan dalam mengelola kegiatan organisasi . Lakmad juga diharapkan mencetak calon pemimpin dan pengurus yang mengelola program kegiatan secara matang . 

4. Latihan Kader Lanjut ( Lakut ) 

     Latihan Kader Lanjut ( Lakut ) adalah pelatihan kader tingkat ketiga yang berbentuk lokakarya pelatihan yang menguatkan idealisme kader utama dalam merancang dan mengembangkan sistem pelatihan di IPNU - IPPNU . Lakut bertujuan mencetak kader - kader terampil dengan kualitas manajer dan pelatih serbaguna pada semua latihan . 

5. Latihan Pelatih 

    Latihan pelatih adalah latihan kader tingkat kedua dan merupakan latihan pelatih tingkat dasar bagi kader muda ( alumni Lakmud ) yang memliki kecenderungan menjadi pelatih . Harapannya adalah mencetak kader - kader pelatih yang memiliki kemampuan dan keterampilan dalam bertugas sebagai pelatih pada Makesta dan Lakmad .

6. Latihan Pengembangan Minat dan Bakat

     Latihan pengembangan minat dan bakat merupakan latihan kader yang bersifat khusus . Tujuannya adalah melatih kader - kader IPNU - IPPNU di bidang minat dan bakat tertentu . Dengan latihan tersebut diharapkan kader IPNU - IPPNU memiliki keterampilan dan kreativitas yang dapat memajukan organisasi .